Jefe/a de Relaciones Sociales (BCN SUR) [Spain]


 

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Haz clic aquí para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl.

Tus tareas

  • Velar por el clima laboral de la Delegación e identificar posibles puntos de mejora/ desarrollo
  • Actuar como mediador/a en situaciones conflictivas que así lo requieran (entre compañeros/as o responsables)
  • Velar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad que les afecte en su ámbito
  • Velar por los principios de empresa y cultura directiva protegiendo los intereses de los/as colaboradores/as
  • Realizar entrevistas de salida para las categorías definidas
  • Presentar las funciones a realizar en la jornada de bienvenida o entrevistas de seguimiento.
  • Estar presente en todas las actividades corporativas que se realicen en la Delegación (p. ej. el día de puertas abiertas, fiesta de verano, acontecimientos deportivos…)
  • Preparar y organizar medidas de promoción de la salud en la delegación y dar apoyo en la implementación de las medidas establecidas desde Nacional
  • Redactar artículos para los canales de comunicación interna con los/as empleados/as cuando se requiera
  • Participar en reuniones y formaciones internas que traten temas relevantes para los colaboradores/as
  • Realizar reportings estandarizados (de manera anónima) a Nacional/ DR/ GPR las incidencias y temas relativos a Relaciones Sociales

Tu perfil

  • Estudios universitarios finalizados
  • Orientación a personas. Capacidad de comunicación, autonomía, organización, análisis y dinamismo
  • Dominio del paquete Office (Excel imprescindible)


Se valorará

  • Alto nivel de inglés y/o alemán
  • Experiencia o conocimiento en operativa de negocio

Qué te ofrecemos

  • Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
  • Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
  • Y un equipo como no te imaginas. Y no porque lo digamos nosotros, sino porque hemos sido galardonados por 5º año consecutivo con la certificación TOP Employer, que reconoce a Lidl como una de las mejores empresas para trabajar en España. Únete a nosotros y ¡Marca la D¡ferenc!a!

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